T2 Ep 5: ‘Tenemos unos paradigmas que nos dicen que el género define el cargo y no es así’.

📝 No se trata de una lucha entre hombres y mujeres, sino de entender que la equidad es un beneficio para todos: familias, empresas y las sociedades enteras. En este nuevo episodio de nuestro pódcastEn Grupo Es Mejor⁠, Olga Acosta⁠, gerente de Comunicaciones delGEB⁠, nos permite analizar, a través de una conversación con Silvia Escovar,⁠ vicepresidenta de la Junta Directiva del GEB, nos habla sobre cuáles son esos paradigmas que aún nos frenan para buscar la igualdad.⭐ ¿Por qué las mujeres se pensionan antes, a pesar de su potencial a los 57 años, mientras los hombres acceden a años adicionales de salario?⭐ ¿Qué nos falta para que el talento supere cualquier etiqueta de género?.🎙 Esas son algunas de las preguntas que surgen en este diálogo con Escovar,⁠⁠ reconocida como Mejor Empresaria del Año en 2017, quien nos invita a replantear nuestro camino hacia un cambio real en materia de equidad de género, consciente, con la certeza de que es una responsabilidad de hombres y mujeres por igual.⚡“Los obstáculos para que las mujeres tengamos las mismas opciones en la vida laboral y doméstica son reales. Hay datos del Banco Mundial y del Instituto Internacional para las Mujeres que dicen que nos demoraríamos 120 años en llegar a equidad de género si no hacemos algo disruptivo y dejamos que la inercia continúe”, dice Escovar.⁠⁠🗣 En el Grupo de Energía de Bogotá, creemos que para mejorar vidas con energía sostenible y competitiva,#EnGrupoEsMejor.📌 ¡Síguenos en nuestras redes sociales y haz parte de este viaje hacia un futuro más sostenible y equitativo! 🌎 Instagram:⁠@GrupoEnergiaBogota ⁠ 📘 Facebook:GrupoEnergiaBogota ⁠ 🐦 X:@GrupoEnergiaBogota⁠ 💼 LinkedIn:@grupo-energia-bogota🎬 Una producción de:Hazloo Studio Creativo