EPISODE · Jul 10, 2025 · 16 MIN
T3 E#064.-No DESPEDIR a tiempo es LIDERAZGO COBARDE (y tu equipo lo sabe)
from ¿Cómo lo haría un DIRECTOR? · host Mario Elsner | Líder INCÓMODO
Lo sabes tú. Lo sabe tu equipo. Y sí… también lo sabe la persona que no has tenido el valor de dejar ir.Despedir no es crueldad.A veces, es la única forma de proteger lo que sí funciona.Hay una verdad incómoda que pocos líderes quieren aceptar:No despedir a alguien que ya no aporta… no es compasión.Es miedo.Miedo a la conversación difícil.Miedo al juicio.Miedo a ser el malo del cuento.Pero mientras tú postergas, el equipo lo siente.Pierde respeto.Se desmotiva.Y empieza a dudar… no de la persona que falla,sino de ti, que no haces nada.En este episodio te comparto:✅ Cómo identificar cuándo ya es momento de soltar.✅ Cómo tener esa conversación sin romper la confianza.✅ Y cómo despedir con dignidad, sin traicionarte como líder.Porque liderar no siempre es inspirar.A veces, es tomar decisiones que duelen, para que el equipo no se pudra desde adentro.SUSCRIBETE a Mi Nueva NEWSLETTER 📧 👉🏻 https://substack.com/@marioelsner➡️ Únete a nuestra ComunidadTelegram:EnlaceNuevo 🆕 Canal de WHATSAPP 👉🏻 https://whatsapp.com/channel/0029VanjvRk4CrfnK1ueNw23🚧 Quiero estar en la lista de espera para un taller presencial con Mario: 👉Formulario🔊 Liderazgo de Impacto con Mario Elsner 🔊👨💼 Nadie nos enseña a estar a cargo, pero aquí te acompaño a llegar al siguiente nivel con las mejores estrategias de liderazgo, negocios y productividad. Aprende a delegar, liderar y transformar cada minuto en una oportunidad de crecimiento. ⏳✨🎧 ¿Listo para convertir el tiempo perdido en tiempo bien invertido? ¡Dale play ahora! 🔥🦄 Transfórmate en un Líder IMPACTANTE: Comparte este podcast con quienes están en el mismo camino y si te gustó el episodio, deja una evaluación de 5 ⭐⭐⭐⭐⭐. ¡Gracias de antemano!🔔 Suscríbete y activa la campana para recibir notificaciones de nuevos episodios.🟢 Todo lo que comparto aquí se basa en mi experiencia personal, sin soporte científico. Espero que te ayude a evitar los errores que yo ya cometí.Mario Elsner 🔥 𝗠𝗘𝗡Ú 𝗗𝗘 𝗜𝗠𝗣𝗔𝗖𝗧𝗢 — 𝗟𝗼 𝗾𝘂𝗲 𝘁𝘂 𝗹𝗶𝗱𝗲𝗿𝗮𝘇𝗴𝗼 𝗻𝗲𝗰𝗲𝘀𝗶𝘁𝗮 𝗛𝗢𝗬🎓 𝗘𝗹𝘀𝗻𝗲𝗿 𝗟𝗲𝗮𝗱𝗲𝗿 𝗟𝗮𝗯 .- La academia donde puedes desarrollar tu liderazgo acompañado .. 👉🏻 https://elsnermario.com/elser-leaderlab-venta📘 Aprende lo que nadie te enseñó a estar a cargo. 𝗠𝗶 𝗹𝗶𝗯𝗿𝗼 “De Jefe a Líder Impactante”👉🏻 https://dejefealiderimpactante.com/📩 Un golpe de realidad cada semana. 𝗠𝗶 𝗻𝗲𝘄𝘀𝗹𝗲𝘁𝘁𝗲𝗿 privada en Substack👉🏻 https://www.liderazgosinfiltros.com/🎧 Historias que entrenan. 𝗠𝗶 𝗣𝗼𝗱𝗰𝗮𝘀𝘁 Liderazgo de Impacto Spotify👉🏻https://open.spotify.com/show/3CVYYZwjMW18kinaEidoWh?si=d8bb27163f5049e1🎤 Talleres y Conferencias para tu empresa Lleva todo esto a tu equipo y transfórmalo desde adentro👉🏻 https://marioelsner.com/conferencias-de-liderazgoPagina Principal 👉🏻https://marioelsner.com/SaludosMario🎧 ¿Listo para convertir el tiempo perdido en tiempo bien invertido? ¡Dale play ahora! 🔥🦄 Transfórmate en un Líder IMPACTANTE: Comparte este podcast con quienes están en el mismo camino y si te gustó el episodio, deja una evaluación de 5 ⭐⭐⭐⭐⭐. ¡Gracias de antemano!🔔 Suscríbete y activa la campana para recibir notificaciones de nuevos episodios.🟢 Todo lo que comparto aquí se basa en mi experiencia personal. Espero que te ayude a evitar los errores que yo ya cometí.Mario Elsner---Descubre si tu marca aparece (o no) cuando la IA recomienda soluciones. Únete al reto gratuito de 3 días de HubSpot — regístrate aquí: https://hubs.la/Q04fn0pB0 Hosted by Simplecast, an AdsWizz company. See pcm.adswizz.com for information about our collection and use of personal data for advertising.
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Lo sabes tú. Lo sabe tu equipo. Y sí… también lo sabe la persona que no has tenido el valor de dejar ir.Despedir no es crueldad.A veces, es la única forma de proteger lo que sí funciona.Hay una verdad incómoda que pocos líderes quieren aceptar:No despedir a alguien que ya no aporta… no es compasión.Es miedo.Miedo a la conversación difícil.Miedo al juicio.Miedo a ser el malo del cuento.Pero mientras tú postergas, el equipo lo siente.Pierde respeto.Se desmotiva.Y empieza a dudar… no de la persona que falla,sino de ti, que no haces nada.En este episodio te comparto:✅ Cómo identificar cuándo ya es momento de soltar.✅ Cómo tener esa conversación sin romper la confianza.✅ Y cómo despedir con dignidad, sin traicionarte como líder.Porque liderar no siempre es inspirar.A veces, es tomar decisiones que duelen, para que el equipo no se pudra desde adentro.SUSCRIBETE a Mi Nueva NEWSLETTER 📧 👉🏻 https://substack.com/@marioelsner➡️ Únete a nuestra ComunidadTelegram:EnlaceNuevo 🆕 Canal de WHATSAPP 👉🏻 https://whatsapp.com/channel/0029VanjvRk4CrfnK1ueNw23🚧 Quiero estar en la lista de espera para un taller presencial con Mario: 👉Formulario🔊 Liderazgo de Impacto con Mario Elsner 🔊👨💼 Nadie nos enseña a estar a cargo, pero aquí te acompaño a llegar al siguiente nivel con las mejores estrategias de liderazgo, negocios y productividad. Aprende a delegar, liderar y transformar cada minuto en una oportunidad de crecimiento. ⏳✨🎧 ¿Listo para convertir el tiempo perdido en tiempo bien invertido? ¡Dale play ahora! 🔥🦄 Transfórmate en un Líder IMPACTANTE: Comparte este podcast con quienes están en el mismo camino y si te gustó el episodio, deja una evaluación de 5 ⭐⭐⭐⭐⭐. ¡Gracias de antemano!🔔 Suscríbete y activa la campana para recibir notificaciones de nuevos episodios.🟢 Todo lo que comparto aquí se basa en mi experiencia personal, sin soporte científico. Espero que te ayude a evitar los errores que yo ya cometí.Mario Elsner
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