【台灣怎麼想】從長榮空姐瘁死談台灣勞工的困境

周聖凱表示，空服員因高空飛行、不規則輪班與時差等工作特性，身體本就容易出狀況，對請假有實際需求。然而，長榮航空的管理文化卻充滿不合理的懲罰性措施。他指出，長榮員工請病假會直接影響年終考績，若是在國定假日等重要節日生病請假，懲罰更加重，甚至會被主管約談檢討。他以不幸逝世的空服員為例，她身處加護病房，卻仍須申請「家庭照顧假」而非「病假」，只因前者在法律上不得有不利處分，這反映了員工為避免考績墊底而承受的巨大壓力。 周聖凱進一步說明，長榮在「颱風假」的規定上尤其特別。員工若想請颱風假而不被懲罰，竟被要求必須先冒險出門，並證明自己在上班途中遇到危險，例如拍下路樹倒塌的照片，才能被核准。而這一連串事件已促使勞動部承諾修法。目前工會正與勞動部協商修改勞工請假規則，目標是保障勞工每年享有一定天數的病假不應受到差別待遇或懲罰。他強調，這項修法若能成功，將不只幫助空服員，更會嘉惠所有的勞工。 本集節目重點： ◎不合理的病假懲罰制度 ◎員工的壓力 ◎颱風假需要證明？ ◎修法保障全里勞工權利 (精彩節目內容歡迎點選連結頁面上的三角形播放鍵圖案收聽，或透過Podcast平台搜尋「台灣怎麼想？」收聽。) 【與節目互動】 EMAIL: [email protected]、[email protected] PODCAST收聽：Spotify、SoundOn、Apple Podcasts