【台灣怎麼想？】一位公務員的殞落–看台灣的工作環境如何？

今年11月4日，勞動部勞動力發展署北分署一名公務員疑似因長期職場壓力輕生，引發社會怒火，也激起更多霸凌案件的被害者投訴自己曾遭受不當對待，台灣的職場環境是否處處充斥霸凌？遇到霸凌該如何處理？主持人王家軒邀訪了台灣勞工陣線協會楊書瑋副秘書長一起來探討~ 楊書瑋接受訪問時表示，其實勞工的定義不僅僅是狹義的勞工，廣義的包括只要有付出勞動，得到相對報酬的勞工，都應該得到保障，所以不管是公務員或是外送員都應該受保護，而職場霸凌的發生，不一定只有勞動部，只是因為這次公務人員的輕生，引發了社會關注，至於哪些職場比較容易出現霸凌，楊書瑋指出，包括文化比較封閉的職場，還有權力不對等，以及要求服從的職場，都容易出現這樣的狀況。 節目中還提到，目前台灣勞動法規裡並沒有明確提及職場霸凌的部分，可能必須要從司法案件當中去搜尋，有些案件認定要有上對下，或是長期性的要素之下，才構成職場霸凌，希望有關單位將來能夠為職場霸凌訂出更明確的定義與罰則。 楊書瑋還談到，關於霸凌，鼓勵大家參加工會，讓工會扮演集體談判的角色，還有各個縣市都有提供諮詢的管道，若是進入司法程序，就可尋求法律扶助基金會的協助。 本集節目重點： ◎公務員算不算勞工 ◎職場霸凌在哪些職場容易發生 ◎台灣目前處理 ◎該如何預防霸凌  (精彩節目內容歡迎點選連結頁面上的三角形播放鍵圖案收聽，或透過Podcast平台搜尋「台灣怎麼想？」收聽。) 【與節目互動】 EMAIL: [email protected]、[email protected] PODCAST收聽：Spotify 、SoundOn 、Apple Podcasts