Talento III: jóvenes y transformación #36

Hay una nueva energía entrando en el mundo del trabajo: una generación que no pide permiso para cambiar las cosas, que cuestiona lo establecido y redefine lo que significa crecer profesionalmente. Su forma de entender el empleo, el propósito y la relación con las empresas está marcando un punto de inflexión que ya no es futuro: es presente.Las organizaciones buscan en el talento joven no solo habilidades digitales o nuevas formas de trabajar, buscan también actitud, curiosidad, agilidad para aprender, conciencia social, sensibilidad por el propósito y la sostenibilidad. Este talento representa una oportunidad única para renovar las culturas corporativas, impulsar la innovación y conectar con una sociedad en constante cambio.Pero… ¿estamos preparados para ofrecerles lo que esperan ¿Qué buscan realmente del mundo laboral?  Este es el tercer episodio de nuestra serie sobre talento, y hoy pondremos el foco en las personas que están llegando con fuerza a las empresas y que, en muchos casos, también las están transformando desde dentro. Hablaremos de talento joven para entender mejor sus valores, sus expectativas y su visión del trabajo. Y lo hacemos con dos invitados que conocen muy bien esta realidad:Beatriz Palacios, Brand Strategy Manager en WTC, experta en cómo las marcas pueden conectar de manera genuina con las nuevas generaciones.Carlos Crespo Rodríguez, responsable de Atracción de Talento y Branding en Santalucía, quien compartirá cómo se adapta una gran organización a los nuevos códigos y lenguajes del talento emergente.