談加薪不如談起薪｜EP.79 勞資不爽不幹ㄌ feat.小趙同學

阿元的工作筆記學習單 【小趙同學筆記共筆】 ・試用期薪水減半是合理的嗎 ・勞方在現在是佔優勢的 ・資方也需要注意面試者的釣魚行為 ・正式入職後薪資和招聘網上不一樣 ・怎麼談起薪跟加薪 ・一人當多人用，身兼多職的情況 ・如何在追求個人成長的同時，合理爭取薪資調整 【小趙同學課後300字心得】 這集直接幫大家解答薪資問題！ 我冒著被老闆懷疑的風險(很顯然他已經誤會了) 幫大家問出那些平常不會問、但真的很想知道的事 這些都是在找工作、轉職時最常碰到卻又最難開口的問題 有些公司會以「還在觀察你」為由降低薪水 但實際上工時、產出都沒少，這時候就要學會 從自己的角度判斷「這是不是我可以接受的條件」 還有一個很實用的提醒是 談薪之前，先搞清楚自己在哪個位置、自己的程度 才知道怎麼衡量彼此的期待值 但到底該怎麼爭取對等的待遇 在這集也有分享評估起薪和加薪的方法 對想在職涯中取得成長與公平對待的人來說 很值得好好的聽一下這集內容 - 任何問題可以在Apple Podcast 評論留言 如果你有個人品牌經營的需求(個人IG經營、粉絲專頁經營) 或是你的品牌公司，想要經營自己的ig/fb/youtube/podcast頻道 Medicathon也許是陪你一起長大的好選擇！ 請搜尋官方網站：www.medicathon.com 或官方instagram：https://www.instagram.com/medicathon/ - 除了Podcast以外，還想看點奇怪的東西 可以搜尋我的Instagram：medicathon_yuan 想聽小趙同學提問什麼問題 可以私訊小趙Instagram：zhao.cx_ -- Hosting provided by SoundOn