teamecho: So entwickelt man eine funktionierende Feedback-Kultur! (#108)

Markus Koblmüller und David Schellander arbeiten seit 2015 an ihrer Vision: Mehr Zufriedenheit bei den Mitarbeiter:innen in den unterschiedlichsten Unternehmen und Branchen. Deshalb haben die beiden teamecho gegründet. Mit ihrem digitalen Stimmungsbarometer haben Mitarbeiter:innen die Möglichkeit ihren Führungskräften regelmäßiges und konstruktives Feedback zu geben. Die Fragen sind wissenschaftlich geprüft und in der Praxis erprobt. Dadurch haben Unternehmen die Möglichkeit an ihrer Unternehmenskultur zu arbeiten und Mitarbeiter:innen stärker zu binden. Wie funktioniert der Algorithmus von teamecho? Worauf muss man als Führungskraft in der Kommunikation mit seinen Mitarbeiter:innen achten? Wie ändert sich unsere Arbeitswelt und wie kann man darauf reagieren? Was das alles mit einer Autofahrt zu tun hat, erfährt man in dieser #glaubandich Podcast-Folge.   Über Team Echo teamecho: For a better together