Tero Viitanen ja Linjateräs Oy:n tarina

Tässä jaksossa keskustellaan Tero Viitasen matkasta Linjateräksen toimitusjohtajaksi ja pääomistajaksi. Tero kertoo yrityksen kasvusta ja miten he ovat selvinneet haastavasta markkinatilanteesta. Hän jakaa myös kokemuksiaan yrityskaupasta. Rahoituksen osalta Tero kertoo, miten he saivat tarvittavat varat yrityskauppaan ja miten pankkisuhteet vaikuttivat prosessiin. Hän kertoo visiostaan ja kasvun tavoittelusta sekä matkasta tähän pisteeseen ja joukkueen merkityksestä. Keskustelussa käsiteltiin useita tärkeitä teemoja yrittäjyyteen liittyen. Tärkeimpinä teemoina olivat tiimin merkitys ja sitoutuminen, työnantajaimago ja näkyvyys, kuunteleminen ja keskustelut, työntekijöiden palkitseminen, yrityksen brändi ja hyvä fiilis, yrittäjän esimerkki ja sitoutuminen, vinkit yrityksen ostamiseen tai yrittäjäksi ryhtymiseen, sekä yrittäjän sitoutuminen ja työntekijöiden huomioiminen. Keskustelussa korostettiin myös yrittäjän innostusta ja sitoutumista yrityksen toimintaan sekä työntekijöiden tärkeyttä ja heidän hyvinvointinsa edistämistä.Chapters02:59 Teron tausta ja matka Linja Teräksen toimitusjohtajaksi10:27 Neuvonanto ja kauppakirjan laadinta18:07 Osakekauppa vs. liiketoimintakauppa21:56 Rahoitus ja pankkisuhteet28:28 Epävarmuus ja sitoutuminen yrittäjyyteen31:28 Yrittäjyyden haasteet ja oppiminen34:35 Neuvonantajien merkitys yrittäjyydessä39:33 Yrityskaupan haltuunotto ja haasteet44:05 Vaikutus mentoroinnilla ja neuvonantajilla53:19 Nykytilanne ja tulevaisuuden suunnitelmat56:01 Visio ja kasvun tavoittelu59:44 Matka tähän pisteeseen ja joukkueen merkitys01:02:39 Tiimin merkitys ja sitoutuminen01:03:14 Työnantajaimago ja näkyvyys01:04:12 Kuunteleminen ja keskustelut01:05:12 Työntekijöiden palkitseminen01:06:28 Yrityksen brändi ja hyvä fiilis01:07:50 Yrittäjän esimerkki ja sitoutuminen01:09:06 Vinkit yrityksen ostamiseen tai yrittäjäksi ryhtymiseen01:14:11 Yrittäjän sitoutuminen ja työntekijöiden huomioiminen01:17:44 Lightning Round Hosted on Acast. See acast.com/privacy for more information.