EPISODE · Jan 11, 2026 · 36 MIN
The Cost you Don't see - die verstecken Kosten von Entscheidungen
from With People. For People. · host Andreas Schmitz, Shahzeeb Akhtar
In dieser Episode sprechen Andreas und Shahzeeb über ein Thema, das bei Management-Entscheidungen allgegenwärtig ist, aber oft übersehen wird: The Cost You Don’t See. Dabei geht es um jene Kosten, die nicht sofort in Zahlen, Reports oder KPIs auftauchen, aber langfristig eine massive Wirkung entfalten können. Ausgehend von sportlichen Analogien – etwa dem Abschied von Führungsspielern wie Bastian Schweinsteiger oder der Rolle scheinbar „unmessbarer“ Teamfaktoren im Profisport – diskutieren die beiden, warum Daten und Statistiken zwar unverzichtbar sind, aber niemals die ganze Wahrheit erzählen. Dinge wie Kultur, Vertrauen, informelle Führung oder psychologische Sicherheit lassen sich nur schwer messen, beeinflussen jedoch maßgeblich die Gesamtleistung von Teams und Organisationen. Der Bogen spannt sich weiter ins Unternehmensumfeld: Kurzfristige Kostensenkungen durch Personalabbau, Führung durch Kontrolle oder das Dulden toxischer Top-Performer können auf den ersten Blick rational wirken – doch was sind die langfristigen Folgen? Erkennt man gute Führung nur an schnellen Ergebnissen oder auch daran, ob Entscheidungen nachhaltig wirken? Neugierig geworden? Diese und weitere Gedanken hört ihr in dieser Folge von With People. For People.
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In dieser Episode sprechen Andreas und Shahzeeb über ein Thema, das bei Management-Entscheidungen allgegenwärtig ist, aber oft übersehen wird: The Cost You Don’t See. Dabei geht es um jene Kosten, die nicht sofort in Zahlen, Reports oder KPIs auftauchen, aber langfristig eine massive Wirkung entfalten können. Ausgehend von sportlichen Analogien – etwa dem Abschied von Führungsspielern wie Bastian Schweinsteiger oder der Rolle scheinbar „unmessbarer“ Teamfaktoren im Profisport – diskutieren die beiden, warum Daten und Statistiken zwar unverzichtbar sind, aber niemals die ganze Wahrheit erzählen. Dinge wie Kultur, Vertrauen, informelle Führung oder psychologische Sicherheit lassen sich nur schwer messen, beeinflussen jedoch maßgeblich die Gesamtleistung von Teams und Organisationen. Der Bogen spannt sich weiter ins Unternehmensumfeld: Kurzfristige Kostensenkungen durch Personalabbau, Führung durch Kontrolle oder das Dulden toxischer Top-Performer können auf den ersten Blick rational wirken – doch was sind die langfristigen Folgen? Erkennt man gute Führung nur an schnellen Ergebnissen oder auch daran, ob Entscheidungen nachhaltig wirken? Neugierig geworden? Diese und weitere Gedanken hört ihr in dieser Folge von With People. For People.
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The Cost you Don't see - die verstecken Kosten von Entscheidungen
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