鉄道オタク事例から見る「純粋な愛」を失った人を雇う危険性

「好きなことに熱中した“オタク経験”――それって本当に仕事で役に立つのでしょうか？」 鉄道オタクを例に、趣味と仕事で求められる“現実の責任”の違いを読み解きます。 ただ好きなだけではなく、現実の制約や他者を受け入れる力こそが採用で見抜くべき本質です。 “社会人ごっこ”に浸ってしまう人材のリスクもこの視点で考え直します。 今回は「採用で本当に評価すべきものとは何か？」をひも解いていきます。 --- stand.fmでは、この放送にいいね・コメント・レター送信ができます。 https://stand.fm/channels/6844ee2b217d2adac7801fc3