Типирование в прямом эфире. Анна Сапрыкина

Вы слушаете подкаст на канале «Бизнес по-русски» (экс «Видимо-Невидимо»). Здесь мы говорим о маркетинге по-русски, исследуем систему архетипов проявленности и разрешаем себе вести бизнес и блог так, как правильно для нас.Ведущая: Майя Богданова — маркетолог, копирайтер, бизнес-тренер.Гость выпуска: Анна Сапрыкина — руководитель компании «Астрея», создающей эффективные системы аутсорсинга.Соц сети: https://www.instagram.com/saprykinaanyahttps://vk.com/club227061323https://tenchat.ru/2496050Сайт: https://astreya.site/Узнать о системе архетипов, посмотреть бесплатный вебинар, купить курсы и записаться на консультацию: https://porusski.pro/Телеграм-канал «Видимо-Невидимо» (целый сундук пользы): https://t.me/vidimonevidimostЕсли вы применяете систему архетипов ВН в своей практике и хотите стать героем выпуска, оставьте заявку тут: [email protected]В этом выпуске: 02:33 — Кто такая Аня Сапрыкина и как она всё успевает?Знакомимся с героиней выпуска — управленцем, предпринимателем и человеком, который умеет строить бизнес на людях. В прямом смысле: у Ани — компания по подбору персонала.06:49 — Учёба ради дела, а не дипломаАня рассказывает, почему на курсы идёт не за вдохновением, а за понятным результатом — и как выбирает только те знания, которые можно сразу применять.11:24 — Погружаемся в архетипВместе ищем, кто Аня по системе «Видимо-невидимо» — и какие поведенческие паттерны проявляют её стратегию.14:27 — Управление — не про власть, а про структуруАня делится, почему ещё с детства хотела быть "главной", и что в этом желании вовсе не про контроль, а про выстраивание чёткой, живой системы. Но есть нюанс…17:24 — Почему порядок рождается из хаоса, а не наоборотНемного философии: как ИИ подкидывает мысль о том, что любая сильная система сначала была кучей случайных решений. Обсуждаем, как это влияет на стиль руководства.20:51 — Плейбэк-театр и архитектура чувствДа-да, даже в импровизации нужна структура! Аня объясняет, как строится система взаимодействия актёров — и при чём тут управление бизнесом.21:33 — Как эмоции превращаются в систему, а система — в искусствоО том, как выстраивание сигналов и ролей внутри команды позволяет не просто работать, а творить — осознанно и вместе.22:42 — Архетипы как рабочие шестерёнки командыРазбираемся, как Аня адаптирует понимание архетипов для создания эффективных рабочих процессов — и почему это не эзотерика, а очень прикладной инструмент.28:18 — Почему система не может стоять на местеО развитии или деградации: как сохранить живость структуры и зачем системам постоянный апгрейд.32:27 — Цели на год с опорой на архетипАня заглядывает в 2025 — и строит план не просто по задачам, а в соответствии со своим стилем, своей природой и своей системой.