EPISODE · Aug 25, 2021 · 19 MIN
Top Manager - Was brauch ich dafür? | AUFSTIEG AN DIE SPITZE #79
from Leben an der Spitze - Der C-Level Podcast · host Gudrun Happich
FALLBEISPIEL: “Ich möchte ins Top-Management, vielleicht möchte ich C-Level oder auch Geschäftsführer werden. Ich möchte etwas bewegen, gemeinsam mit meinen Mitarbeitern das Unternehmen nachhaltig gestalten!“ „ich möchte der entscheidende Spielmacher an der Unternehmensspitze werden!“ Natürlich ohne mich zu verbiegen! – das formulieren fast alle meine Klienten, wenn Sie wegen einer 1:1 Sparrings-Partnerschaft anfragen. Planen auch Sie den Weg ins Top-Management? Dann wird Ihnen die heutige Folge einige interessante und wichtige Strategien verraten, wie Ihr Weg dorthin erfolgreich endet. 1. Top Management, was ist das eigentlich? 2. Die harten Fakten über Spitzen-Führungskräfte. 3. Kann ich den Aufstieg überhaupt planen? 4. Welche Strategie kann ich nutzen, um an die Unternehmensspitze zu gelangen? Aus dieser Folge werden Sie 7 Strategien für den Weg ins Top Management mitnehmen, die Ihnen den Aufstieg leichter machen. LINKS ZU DIESER FOLGE: Lesen Sie mehr über das Thema: 👉 https://leistungstraeger-blog.de/top-manager-was-brauche-ich-dafuer/ 👉 https://leistungstraeger-blog.de/die-7-strategien-fuer-den-weg-ins-top-management/ Sie möchten als C-Level zum entscheidenden Spielmacher an der Unternehmensspitze werden – ohne sich verbiegen zu müssen? Als Coach und SparringsPartnerin zeige ich Ihnen, wie Sie natürlich besser führen, indem Sie sich selbst treu bleiben. 👉 in der 1:1 SparringsPartnerschaft: https://www.galileo-institut.de/coaching-angebote/einzelcoaching-fuehrungskraefte/ 👉 in einer Gruppe Gleichgesinnter: https://www.galileo-institut.de/online-gruppencoaching-leaders-lap/ Holen Sie sich Ihr Strategie-Gespräch 👉 [email protected] 👉 noch mehr Impulse und Ideen erhalten Sie in meinem Galileo Letter: eepurl.com/gDq_ij 👉 Bitte bewerten Sie diesen Podcast. Danke! https://podcasts.apple.com/de/podcast/leben-an-der-spitze-der-c-level-podcast/id1509684366 👉 Teilen Sie den Podcast in Ihrem Bekannten- oder Kollegenkreis https://leistungstraeger-blog.de/podcast MEIN E-BOOK - NIE WIEDER SCHEITERN: Die 10 größten Fehler, die verhindern, dass Sie als erfahrene Führungskraft eine moderne Unternehmenskultur etablieren …und wie Sie es stattdessen besser machen? 👉 https://www.galileo-institut.de/ebook/ LASSEN SIE UNS VERBINDEN! 👉 https://www.linkedin.com/in/gudrunhappich/ MEINE BESTSELLER-BÜCHER HERAUSFORDERUNGEN IM FÜHRUNGSALLTAG . 24 Führungsthemen für den Weg ins Top-Management, im Haufe-Verlag 👉 https://amzn.to/3clFE1b Ihre exklusive LESEPROBE „SO FINDEN SIE IHREN EIGENEN FÜHRUNGSSTIL!“ 👉 https://www.galileo-institut.de/leseprobe/ WAS WIRKLICH ZÄHLT – MIT ÜBERZEUGUNG FÜHREN, im Springer-Verlag 👉 https://amzn.to/2L2niWo HABEN SIE GEWUSST: Die Beispiele aus meinem Podcast sind reale Fälle aus meiner 30-jährigen Erfahrung als Mentorin, Coach und Sparringspartnerin. Die Personen sind aber so verfremdet, dass sie sich vielleicht nicht mal selbst erkennen würden.
What this episode covers
FALLBEISPIEL: “Ich möchte ins Top-Management, vielleicht möchte ich C-Level oder auch Geschäftsführer werden. Ich möchte etwas bewegen, gemeinsam mit meinen Mitarbeitern das Unternehmen nachhaltig gestalten!“ „ich möchte der entscheidende Spielmacher an der Unternehmensspitze werden!“ Natürlich ohne mich zu verbiegen! – das formulieren fast alle meine Klienten, wenn Sie wegen einer 1:1 Sparrings-Partnerschaft anfragen. Planen auch Sie den Weg ins Top-Management? Dann wird Ihnen die heutige Folge einige interessante und wichtige Strategien verraten, wie Ihr Weg dorthin erfolgreich endet. 1. Top Management, was ist das eigentlich? 2. Die harten Fakten über Spitzen-Führungskräfte. 3. Kann ich den Aufstieg überhaupt planen? 4. Welche Strategie kann ich nutzen, um an die Unternehmensspitze zu gelangen? Aus dieser Folge werden Sie 7 Strategien für den Weg ins Top Management mitnehmen, die Ihnen den Aufstieg leichter machen. LINKS ZU DIESER FOLGE: Lesen Sie mehr über das Thema: 👉 https://leistungstraeger-blog.de/top-manager-was-brauche-ich-dafuer/ 👉 https://leistungstraeger-blog.de/die-7-strategien-fuer-den-weg-ins-top-management/ Sie möchten als C-Level zum entscheidenden Spielmacher an der Unternehmensspitze werden – ohne sich verbiegen zu müssen? Als Coach und SparringsPartnerin zeige ich Ihnen, wie Sie natürlich besser führen, indem Sie sich selbst treu bleiben. 👉 in der 1:1 SparringsPartnerschaft: https://www.galileo-institut.de/coaching-angebote/einzelcoaching-fuehrungskraefte/ 👉 in einer Gruppe Gleichgesinnter: https://www.galileo-institut.de/online-gruppencoaching-leaders-lap/ Holen Sie sich Ihr Strategie-Gespräch 👉 [email protected] 👉 noch mehr Impulse und Ideen erhalten Sie in meinem Galileo Letter: eepurl.com/gDq_ij 👉 Bitte bewerten Sie diesen Podcast. Danke! https://podcasts.apple.com/de/podcast/leben-an-der-spitze-der-c-level-podcast/id1509684366 👉 Teilen Sie den Podcast in Ihrem Bekannten- oder Kollegenkreis https://leistungstraeger-blog.de/podcast MEIN E-BOOK - NIE WIEDER SCHEITERN: Die 10 größten Fehler, die verhindern, dass Sie als erfahrene Führungskraft eine moderne Unternehmenskultur etablieren …und wie Sie es stattdessen besser machen? 👉 https://www.galileo-institut.de/ebook/ LASSEN SIE UNS VERBINDEN! 👉 https://www.linkedin.com/in/gudrunhappich/ MEINE BESTSELLER-BÜCHER HERAUSFORDERUNGEN IM FÜHRUNGSALLTAG . 24 Führungsthemen für den Weg ins Top-Management, im Haufe-Verlag 👉 https://amzn.to/3clFE1b Ihre exklusive LESEPROBE „SO FINDEN SIE IHREN EIGENEN FÜHRUNGSSTIL!“ 👉 https://www.galileo-institut.de/leseprobe/ WAS WIRKLICH ZÄHLT – MIT ÜBERZEUGUNG FÜHREN, im Springer-Verlag 👉 https://amzn.to/2L2niWo HABEN SIE GEWUSST: Die Beispiele aus meinem Podcast sind reale Fälle aus meiner 30-jährigen Erfahrung als Mentorin, Coach und Sparringspartnerin. Die Personen sind aber so verfremdet, dass sie sich vielleicht nicht mal selbst erkennen würden.
NOW PLAYING
Top Manager - Was brauch ich dafür? | AUFSTIEG AN DIE SPITZE #79
No transcript for this episode yet
Similar Episodes
Apr 26, 2026 ·35m
Apr 25, 2026 ·141m
Apr 24, 2026 ·55m
Apr 23, 2026 ·54m
Apr 22, 2026 ·40m
Apr 21, 2026 ·64m