TRAVAIL - Quand est-ce que le licenciement pour faute grave est justifié ?

Le licenciement pour faute grave rend impossible le maintien du salarié dans l'entreprise, le privant dès lors d'indemnités légales. La "faute grave" est une faute disciplinaire. Elle sanctionne la violation des règles de discipline de l'entreprise par le salarié, ou une non-exécution de ses obligations par le salarié.Hébergé par Audiomeans. Visitez audiomeans.fr/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.