Trzy czynniki wpływające na motywację pracowników w praktyce

W tym odcinku chciałabym podzielić się z Tobą praktycznymi wskazówkami jak możesz jako lider zbudować motywację swoich pracowników, oddziałując na trzy czynniki. Trzy czynniki, które rekomenduję w oparciu o przedstawione w niej badania oraz case study w książce Daniela Pinka „Drive. Kompletnie nowe spojrzenie na motywację”. Pink bazując na swoich praktycznych doświadczeniach uprościł postrzeganie motywacji i tego, od czego ta motywacja zależy. Mało tego zidentyfikował kluczowe czynniki, które oddziałują na motywację w taki sposób, że uaktywniają automotywację, czyli to z czym się utożsamiamy, co powoduje, że chcemy działać sami z siebie, z ważnych wewnętrznych dla nas pobudek. Taka motywacja jest zdecydowanie bardziej trwała i silniejsza niż motywacja wynikająca z zewnętrznych źródeł. I to moim zdaniem jest źródło sukcesu. Zapraszam i życzę owocnego odsłuchu.