Tu Familia Zol: Los apodos en el trabajo, no son aceptables

Poner apodos o sobrenombres en el centro de trabajo podría ser considerado como una forma de discriminación, incluidos los apodos por el origen nacional de las personas. Este y otros tipos de discriminación por raza, color, religión, sexo, incapacidad, edad (más de cuarenta años), o por las características físicas de las personas, pueden ser denunciados a la Comisión para la Igualdad de Oportunidades en el Empleo de los Estados Unidos (EEOC). ? Magda Gómez, investigadora bilingue y David González, Coordinador local y estatal de EEOC nos dan más información en la siguiente entrevista.