Työsuhteessa: HR Legal Services Oy:n osakas ja legal consultant Niina Meincke ja Castrén & Snellmanin osakas, asianajaja Outi Tähtinen

Monimuotoisuudesta puhutaan työelämässä enemmän kuin koskaan. Mutta mitä monimuotoisuus tarkoittaa juridisesta näkökulmasta – ja missä kulkevat lainsäädännön asettamat rajat? Tässä Työsuhteessa-podcastin jaksossa Mats Forsius keskustelee monimuotoisuuden oikeudellisista ulottuvuuksista yhdessä alan asiantuntijoiden kanssa. Vieraina ovat Niina Meincke, osakas ja Senior HR ja Legal Consultant HR Legal Services Oy:stä, sekä Outi Tähtinen, asianajaja ja osakas Castrén & Snellmanilta. Jaksossa käsitellään muun muassa, mitä monimuotoisuus työelämässä tarkoittaa juridisesti, missä kulkee syrjinnän ja muiden tärkeiden mutta ei-juridisten kysymysten raja sekä millaisia velvollisuuksia ja liikkumavaraa työnantajalla on monimuotoisuustyössä. Lisäksi keskustellaan rekrytoinnista, kohtuullisista mukautuksista ja tietosuojan merkityksestä. Jakso tarjoaa selkeän kokonaiskuvan monimuotoisuuden juridisista lähtökohdista ja auttaa ymmärtämään, miten oikeudelliset puitteet voivat tukea inklusiivisen työkulttuurin rakentamista käytännössä.