EPISODE · Mar 10, 2026 · 34 MIN
Työsuhteessa: Minjonin Lead Recruiter Vilma Suomi
from Työsuhteessa · host Castrén & Snellman
Rekrytointi on paljon enemmän kuin oikean osaajan löytämistä. Jokainen työpaikkailmoitus, haastattelukysymys ja valintapäätös on paitsi työnantajamielikuvaa rakentava hetki – myös juridinen teko.Tässä Työsuhteessa-podcastin jaksossa pureudutaan rekrytointiin ja siihen liittyviin oikeudellisiin kysymyksiin. Missä kulkee lain ja hyvän rekrytointikäytännön raja – ja mitä riskejä huolimaton prosessi voi tuoda mukanaan?Vieraana on Minjonin rekrytointitiimin vetäjä Vilma Suomi, joka on koulutukseltaan juristi ja työskentelee rekrytoinnin parissa erityisesti juridiikan ja muiden reguloitujen alojen asiantuntijatehtävissä. Keskustelussa yhdistyvät käytännön rekrytointikokemus ja työoikeudellinen näkökulma.Jaksossa käsitellään muun muassa syrjintäkysymyksiä, haastattelutilanteita, anonyymirekrytointia, taustaselvityksiä ja LinkedInin roolia rekrytoinnissa. Lisäksi puhutaan soveltuvuusarvioinneista, työtarjouksen sitovuudesta, palkka-avoimuudesta sekä tekoälyn käytöstä rekrytointiprosessissa.Jakso tarjoaa käytännönläheisiä vinkkejä työnantajille, jotka haluavat rakentaa kestävän, lainmukaisen ja inhimillisen rekrytointiprosessin – ja vahvistaa työnantajamielikuvaa jokaisessa kohtaamisessa.
What this episode covers
Rekrytointi on paljon enemmän kuin oikean osaajan löytämistä. Jokainen työpaikkailmoitus, haastattelukysymys ja valintapäätös on paitsi työnantajamielikuvaa rakentava hetki – myös juridinen teko.Tässä Työsuhteessa-podcastin jaksossa pureudutaan rekrytointiin ja siihen liittyviin oikeudellisiin kysymyksiin. Missä kulkee lain ja hyvän rekrytointikäytännön raja – ja mitä riskejä huolimaton prosessi voi tuoda mukanaan?Vieraana on Minjonin rekrytointitiimin vetäjä Vilma Suomi, joka on koulutukseltaan juristi ja työskentelee rekrytoinnin parissa erityisesti juridiikan ja muiden reguloitujen alojen asiantuntijatehtävissä. Keskustelussa yhdistyvät käytännön rekrytointikokemus ja työoikeudellinen näkökulma.Jaksossa käsitellään muun muassa syrjintäkysymyksiä, haastattelutilanteita, anonyymirekrytointia, taustaselvityksiä ja LinkedInin roolia rekrytoinnissa. Lisäksi puhutaan soveltuvuusarvioinneista, työtarjouksen sitovuudesta, palkka-avoimuudesta sekä tekoälyn käytöstä rekrytointiprosessissa.Jakso tarjoaa käytännönläheisiä vinkkejä työnantajille, jotka haluavat rakentaa kestävän, lainmukaisen ja inhimillisen rekrytointiprosessin – ja vahvistaa työnantajamielikuvaa jokaisessa kohtaamisessa.
NOW PLAYING
Työsuhteessa: Minjonin Lead Recruiter Vilma Suomi
No transcript for this episode yet
Similar Episodes
Apr 25, 2019 ·0m
Apr 24, 2019 ·13m
Apr 17, 2019 ·16m
Apr 10, 2019 ·18m
Apr 2, 2019 ·15m
Apr 1, 2019 ·17m