Über die Strategien der TOP-Arbeitgeber im Handwerk

Heute spreche ich mit Jörg Mosler, einem Autor mit ungewöhnlichem beruflichem Hintergrund, über Mitarbeiterfindung und -bindung für Unternehmer. Jörg erzählt von einem humorvollen Bühnenerlebnis in Österreich, das durch die aufgeregte Stimmung der Zuhörer geprägt war. Wir diskutieren seinen neuen Ansatz in Büchern und betonen die Wichtigkeit von Selbstreflexion und Unternehmenswerten für erfolgreiche Mitarbeiterführung. Jörg gibt praktische Tipps zur Arbeitgebermarke und betont die Authentizität sowie Einbindung der Mitarbeiter in die Unternehmenskultur. Wir tauschen Strategien zur langfristigen Mitarbeiterbindung aus und heben die Bedeutung von Transparenz und individuellen Werten hervor. Unsere Diskussion bietet Einblicke in effektive Methoden zur Mitarbeitergewinnung und -bindung.