Ukryta mizoginia. Sylwia Chutnik o niewidzialnych mechanizmach nierówności

Niechęć do kobiet nie zawsze przybiera formę otwartej dyskryminacji. Częściej działa subtelnie - poprzez język, oczekiwania społeczne, szkodliwe stereotypy i struktury rynku pracy, które sprawiają, że praca kobiet bywa mniej doceniana lub gorzej wynagradzana. Coraz więcej badań pokazuje, że te "niewidoczne" mechanizmy mają realny wpływ na kariery, zarobki i poczucie wartości kobiet. O cichej dyskryminacji kobiet Ewelina Kamińska rozmawiała z Sylwią Chutnik - pisarką i kulturoznawczynią.