[Ulasan] Building a Sustainable Family Office (Scott Saslow) Ringkasan.

Building a Sustainable Family Office (Scott Saslow) - Amazon USA Store: https://www.amazon.com/dp/1632998521?tag=9natree-20 - Amazon Worldwide Store: https://global.buys.trade/Building-a-Sustainable-Family-Office-Scott-Saslow.html - Apple Books: https://books.apple.com/us/audiobook/the-executive-recruiters-playbook-winning-strategies/id1724069619?itsct=books_box_link&itscg=30200&ls=1&at=1001l3bAw&ct=9natree - eBay: https://www.ebay.com/sch/i.html?_nkw=Building+a+Sustainable+Family+Office+Scott+Saslow+&mkcid=1&mkrid=711-53200-19255-0&siteid=0&campid=5339060787&customid=9natree&toolid=10001&mkevt=1 - Shopee: https://asia.buys.trade/shopee_Building-a-Sustainable-Family-Office-Scott-Saslow.html - Lazada: https://asia.buys.trade/lazada_Building-a-Sustainable-Family-Office-Scott-Saslow.html - Tiktok: https://asia.buys.trade/tiktok_Building-a-Sustainable-Family-Office-Scott-Saslow.html - Baca selengkapnya: https://indonesia.9natree.com/read/1632998521/ #Tujuanfamilyoffice #Tatakelolakeluarga #Definisianggotakeluarga #Suksesidanrencanawaris #Talentafamilyoffice #BuildingaSustainableFamilyOffice Building a Sustainable Family Office: An Insider’s Guide to What Works and What Doesn’t karya Scott Saslow adalah buku panduan praktis tentang cara membangun, menjalankan, dan memperbarui family office agar mampu bertahan lintas generasi. Family office di sini dipahami sebagai organisasi yang mengelola kekayaan keluarga, sekaligus dapat menangani investasi, akuntansi dan pajak, perencanaan waris, urusan hukum, serta filantropi. Saslow menulis dari sudut pandang seorang prinsipal family office, bukan semata sebagai penasihat eksternal. Latar itu penting, karena buku ini berangkat dari pengalaman membangun kembali struktur pengelolaan kekayaan keluarganya di tengah perubahan kepemimpinan dan dinamika keluarga. Fokusnya bukan menawarkan resep investasi atau mengejar imbal hasil tertinggi. Saslow menempatkan tujuan bersama, tata kelola, kejelasan peran, komunikasi keluarga, dan pengelolaan talenta sebagai fondasi utama. Buku ini juga membahas kenyataan yang sering dihindari, bahwa sebuah family office dapat perlu berubah secara mendasar, atau bahkan dibubarkan, ketika kebutuhan dan kesepakatan anggota keluarga tidak lagi sejalan.