[Ulasan] I’m Not Yelling (Elizabeth Leiba) Ringkasan.

I’m Not Yelling (Elizabeth Leiba) - Amazon USA Store: https://www.amazon.com/dp/1684810736?tag=9natree-20 - Amazon Worldwide Store: https://global.buys.trade/I%E2%80%99m-Not-Yelling-Elizabeth-Leiba.html - Apple Books: https://books.apple.com/us/audiobook/im-not-yelling-a-black-womans-guide-to-navigating/id1655013265?itsct=books_box_link&itscg=30200&ls=1&at=1001l3bAw&ct=9natree - eBay: https://www.ebay.com/sch/i.html?_nkw=I+m+Not+Yelling+Elizabeth+Leiba+&mkcid=1&mkrid=711-53200-19255-0&siteid=0&campid=5339060787&customid=9natree&toolid=10001&mkevt=1 - Shopee: https://asia.buys.trade/shopee_I%E2%80%99m-Not-Yelling-Elizabeth-Leiba.html - Lazada: https://asia.buys.trade/lazada_I%E2%80%99m-Not-Yelling-Elizabeth-Leiba.html - Tiktok: https://asia.buys.trade/tiktok_I%E2%80%99m-Not-Yelling-Elizabeth-Leiba.html - Baca selengkapnya: https://indonesia.9natree.com/read/1684810736/ #mikroagresiditempatkerja #diskriminasirambutkulithitam #stereotipperempuankulithitammarah #advokasidiridilingkungankorporat #traumarasialdandukungankomunitas #ImNotYelling I’m Not Yelling: A Black Woman’s Guide to Navigating the Workplace adalah buku nonfiksi karangan Elizabeth Leiba yang membahas pengalaman perempuan kulit hitam di dunia kerja, terutama di lingkungan korporat yang didominasi orang kulit putih. Buku ini berada di persimpangan antara panduan karier, analisis sosial, dan advokasi, karena tidak hanya menjelaskan hambatan yang sering muncul, tetapi juga menawarkan cara menghadapi situasi itu dengan lebih sadar dan strategis. Lewat gabungan data, pengamatan, dan pengalaman nyata, Leiba menyoroti isu seperti mikroagresi, diskriminasi rambut, imposter syndrome, bias rasial, dan tekanan untuk terus mengatur nada bicara agar tidak disalahpahami. Tujuan utamanya adalah membantu pembaca memahami bahwa banyak masalah di tempat kerja bukan berasal dari kekurangan pribadi, melainkan dari struktur dan budaya yang tidak setara. Karena itu, buku ini relevan bukan hanya bagi perempuan kulit hitam, tetapi juga bagi rekan kerja dan sekutu yang ingin membangun lingkungan kerja yang lebih adil.