[Ulasan] Positive Intelligence (Shirzad Chamine) Ringkasan.

Positive Intelligence (Shirzad Chamine) - Amazon USA Store: https://www.amazon.com/dp/1608322785?tag=9natree-20 - Amazon Worldwide Store: https://global.buys.trade/Positive-Intelligence-Shirzad-Chamine.html - Apple Books: https://books.apple.com/us/audiobook/positive-intelligence-why-only-20-of-teams/id1654031263?itsct=books_box_link&itscg=30200&ls=1&at=1001l3bAw&ct=9natree - eBay: https://www.ebay.com/sch/i.html?_nkw=Positive+Intelligence+Shirzad+Chamine+&mkcid=1&mkrid=711-53200-19255-0&siteid=0&campid=5339060787&customid=9natree&toolid=10001&mkevt=1 - Shopee: https://asia.buys.trade/shopee_Positive-Intelligence-Shirzad-Chamine.html - Lazada: https://asia.buys.trade/lazada_Positive-Intelligence-Shirzad-Chamine.html - Tiktok: https://asia.buys.trade/tiktok_Positive-Intelligence-Shirzad-Chamine.html - Baca selengkapnya: https://indonesia.9natree.com/read/1608322785/ #PositiveIntelligenceQuotient #SaboteurJudge #KekuatanSage #LatihanPQ #TitikkritisPQ75 #PositiveIntelligence Positive Intelligence karya Shirzad Chamine adalah buku pengembangan diri dan kepemimpinan yang membahas hubungan antara pola mental, kinerja, dan kesejahteraan. Premisnya ialah bahwa banyak orang yang cakap tetap tidak memakai potensi terbaiknya karena pikirannya sering bekerja melawan dirinya sendiri. Chamine menyebut ukuran kecenderungan ini sebagai Positive Intelligence Quotient, atau PQ, yaitu proporsi waktu ketika pikiran membantu, bukan menyabotase, tindakan seseorang. Buku ini terutama ditujukan kepada profesional, pemimpin, pelatih, serta tim yang ingin memperbaiki cara menghadapi tekanan, konflik, beban kerja, dan pengambilan keputusan. Kerangka utamanya membedakan Saboteur, yakni pola respons batin yang reaktif dan menghambat, dari Sage, yaitu kapasitas untuk merespons tantangan dengan lebih tenang, ingin tahu, berempati, dan terarah. Alih alih hanya menawarkan anjuran untuk berpikir positif, Chamine menyusun model diagnosis dan latihan mental yang dapat diterapkan secara berulang. Tujuannya bukan menghapus emosi sulit, melainkan mengurangi dominasi pola otomatis yang membuat emosi tersebut berubah menjadi tindakan yang merugikan.