[Ulasan] The Broken Rung (Kweilin Ellingrud) Ringkasan.

The Broken Rung (Kweilin Ellingrud) - Amazon USA Store: https://www.amazon.com/dp/1647827183?tag=9natree-20 - Amazon Worldwide Store: https://global.buys.trade/The-Broken-Rung-Kweilin-Ellingrud.html - Apple Books: https://books.apple.com/us/audiobook/the-broken-rung-when-the-career-ladder-breaks-for/id1789004981?itsct=books_box_link&itscg=30200&ls=1&at=1001l3bAw&ct=9natree - eBay: https://www.ebay.com/sch/i.html?_nkw=The+Broken+Rung+Kweilin+Ellingrud+&mkcid=1&mkrid=711-53200-19255-0&siteid=0&campid=5339060787&customid=9natree&toolid=10001&mkevt=1 - Shopee: https://asia.buys.trade/shopee_The-Broken-Rung-Kweilin-Ellingrud.html - Lazada: https://asia.buys.trade/lazada_The-Broken-Rung-Kweilin-Ellingrud.html - Tiktok: https://asia.buys.trade/tiktok_The-Broken-Rung-Kweilin-Ellingrud.html - Baca selengkapnya: https://indonesia.9natree.com/read/1647827183/ #anaktanggayangpatah #promosipertamakemanajer #modalpengalaman #sponsorshipkarier #biasdalamevaluasipromosi #TheBrokenRung The Broken Rung: When the Career Ladder Breaks for Women and How They Can Succeed in Spite of It adalah buku bisnis dan pengembangan karier karya Kweilin Ellingrud, bersama Lareina Yee dan María del Mar Martínez, tiga partner senior McKinsey. Buku ini membahas hambatan yang muncul jauh sebelum perempuan menghadapi apa yang biasa disebut langit-langit kaca. Fokusnya adalah promosi pertama, dari kontributor individual menjadi manajer, sebuah tahap yang oleh penulis disebut sebagai anak tangga yang patah. Ketika perempuan tertinggal pada titik awal ini, jumlah perempuan yang memenuhi syarat untuk posisi kepemimpinan di tahap berikutnya ikut menyusut. Berlandaskan riset McKinsey selama lebih dari satu dekade, data ekonomi, dan percakapan dengan puluhan pemimpin, buku ini menghubungkan ketimpangan promosi dengan perbedaan dalam memperoleh pengalaman kerja bernilai tinggi. Tujuannya bukan sekadar menjelaskan ketidakadilan organisasi, melainkan memberi kerangka praktis bagi perempuan untuk membangun modal pengalaman, serta bagi perusahaan untuk memperbaiki sistem promosi yang menciptakan ketimpangan tersebut.