[Ulasan] The Secret: What Great Leaders Know and Do ) (Ken Blanchard) Ringkasan.

The Secret: What Great Leaders Know and Do ) (Ken Blanchard) - Amazon USA Store: https://www.amazon.com/dp/1626561982?tag=9natree-20 - Amazon Worldwide Store: https://global.buys.trade/The-Secret%3A-What-Great-Leaders-Know-and-Do-Ken-Blanchard.html - Apple Books: https://books.apple.com/us/audiobook/the-secret-what-great-leaders-know-and-do/id1649001732?itsct=books_box_link&itscg=30200&ls=1&at=1001l3bAw&ct=9natree - eBay: https://www.ebay.com/sch/i.html?_nkw=The+Secret+What+Great+Leaders+Know+and+Do+Ken+Blanchard+&mkcid=1&mkrid=711-53200-19255-0&siteid=0&campid=5339060787&customid=9natree&toolid=10001&mkevt=1 - Shopee: https://asia.buys.trade/shopee_The-Secret-Ken-Blanchard.html - Lazada: https://asia.buys.trade/lazada_The-Secret-Ken-Blanchard.html - Tiktok: https://asia.buys.trade/tiktok_The-Secret-Ken-Blanchard.html - Baca selengkapnya: https://indonesia.9natree.com/read/1626561982/ #Kepemimpinanyangmelayani #ModelSERVE #Melihatmasadepan #Pengembangananggotatim #Hasil,hubungan,dannilai #TheSecret The Secret: What Great Leaders Know and Do karya Ken Blanchard dan Mark Miller adalah buku kepemimpinan berbentuk fabel bisnis. Edisi yang terkait dengan ISBN ini merupakan edisi peringatan kesepuluh yang diterbitkan pada 2014. Buku ini memakai kisah seorang pemimpin yang sedang kesulitan dan proses bimbingannya dengan seorang eksekutif senior, untuk menerangkan gagasan yang sederhana tetapi menuntut disiplin, yaitu pemimpin besar melayani orang lain. Tujuannya bukan menawarkan teori organisasi yang rumit, melainkan memberi kerangka praktis untuk menilai kebiasaan kepemimpinan sehari hari. Kerangka tersebut diringkas dalam akronim SERVE, yaitu melihat masa depan, melibatkan dan mengembangkan orang lain, terus memperbarui diri, menghargai hasil dan hubungan, serta mewujudkan nilai nilai dalam tindakan. Blanchard dan Miller menempatkan kepemimpinan sebagai pengaruh dan tanggung jawab, bukan semata mata jabatan. Karena itu, buku ini membahas arah tim, pertumbuhan anggota, perubahan, kepercayaan, dan konsistensi karakter. Bentuk naratifnya membuat gagasan inti mudah diikuti, terutama bagi pembaca yang membutuhkan pengantar kepemimpinan yang ringkas dan dapat segera direnungkan dalam konteks kerja.