[Ulasan] Work Rules! (Laszlo Bock) Ringkasan.

Work Rules! (Laszlo Bock) - Amazon USA Store: https://www.amazon.com/dp/B00MEMMVB8?tag=9natree-20 - Amazon Worldwide Store: https://global.buys.trade/Work-Rules%21-Laszlo-Bock.html - Apple Books: https://books.apple.com/us/audiobook/work-rules/id1441746058?itsct=books_box_link&itscg=30200&ls=1&at=1001l3bAw&ct=9natree - eBay: https://www.ebay.com/sch/i.html?_nkw=Work+Rules+Laszlo+Bock+&mkcid=1&mkrid=711-53200-19255-0&siteid=0&campid=5339060787&customid=9natree&toolid=10001&mkevt=1 - Shopee: https://asia.buys.trade/shopee_Work-Rules%21-Laszlo-Bock.html - Lazada: https://asia.buys.trade/lazada_Work-Rules%21-Laszlo-Bock.html - Tiktok: https://asia.buys.trade/tiktok_Work-Rules%21-Laszlo-Bock.html - Baca selengkapnya: https://indonesia.9natree.com/read/B00MEMMVB8/ #Misiorganisasibermakna #Defaulttoopen #Otonomikaryawan #Imbalanberdasarkandampak #PeopleAnalytics #WorkRules Work Rules! karya Laszlo Bock adalah buku manajemen dan budaya organisasi yang berangkat dari pengalaman Bock memimpin People Operations di Google, dari 2006 hingga 2016. Buku ini bukan sekadar uraian tentang fasilitas kantor yang sering diasosiasikan dengan Google, seperti makanan gratis atau ruang kerja santai. Fokus utamanya adalah cara merancang sistem kerja yang memperlakukan karyawan sebagai manusia yang mampu berpikir, mengambil keputusan, dan memberi kontribusi nyata. Bock membahas bagaimana misi yang kuat, keterbukaan informasi, kualitas rekrutmen, penghargaan yang berbeda menurut dampak, serta penggunaan data dapat membangun organisasi yang lebih efektif. Ia juga mengakui bahwa banyak praktik Google perlu diterjemahkan, bukan ditiru mentah mentah, oleh organisasi dengan sumber daya dan konteks berbeda. Tujuan buku ini adalah menawarkan prinsip praktis untuk mengurangi sifat kerja yang terlalu birokratis dan tidak manusiawi. Dengan memadukan contoh dari Google, riset perilaku, dan kritik terhadap kebiasaan SDM konvensional, Work Rules! mengajak pemimpin menilai ulang hubungan antara kinerja, keadilan, kebebasan, dan kepercayaan di tempat kerja.