Une “bonne journée” au travail ne dépend pas du baby-foot

Baby-foot, café gratuit, bureaux “cool”…Et si le vrai bien-être au travail était ailleurs ?Dans cet épisode, je partage les résultats d’un sondage LinkedIn réalisé auprès de plus de 2 900 personnes sur cette question : “Pour vous, une bonne journée de travail, c’est d’abord quoi ?”Les réponses sont extrêmement révélatrices. Utilité, relations humaines, absence de tension… et seulement 4 % pour une journée “calme”.Je parle de sens, de charge mentale, de management, de pression psychologique et de ce que les salariés recherchent réellement aujourd’hui au travail. NOUVEAU : retrouvez moi sur WhatsApp sur la chaîne Happy Work... pas de spam, c'est gratuit et il n'y a que du feelgood !!! : https://whatsapp.com/channel/0029VbBSSbM6BIEm0yskHH2gEt pour retrouver tous mes contenus, tests, articles, vidéos : www.gchatelain.comDÉCOUVREZ MON AUTRE PODCAST, HAPPY MOI, LE PODCAST POUR PRENDRE SOIN DE VOUS, VRAIMENT: lnk.to/sT70cYbien-être travail qualité vie travail management charge mentale stress travail relations humaines engagement salarié management bienveillant happy work gaël chatelain-berry00:00 – Introduction : le vrai bien-être au travail00:48 – Pourquoi l’utilité donne du sens au travail02:08 – L’importance des relations humaines dans une équipe03:19 – La fatigue mentale liée aux tensions permanentes04:31 – Pourquoi les salariés ne cherchent pas des journées “calmes”05:03 – Le décalage entre les attentes réelles et les baby-foot06:38 – Ce que les salariés attendent vraiment aujourd’hui Soutenez ce podcast http://supporter.acast.com/happy-work. Hébergé par Acast. Visitez acast.com/privacy pour plus d'informations.