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EPISODE · Mar 23, 2026 · 9 MIN

Une convention signée par le comité régional des GEIQ et France Travail à Dole

from L'invité de la rédaction · host Guillaume Rochon

Renforcer les synergies territoriales, accompagner les entreprises et sécuriser les parcours de retour à l’emploi…Faire connaitre tous les outils de formation et d’accompagnement et promouvoir le recrutement inclusif.Ce sont plusieurs points étayés dans une convention signée le 18 mars 2026 à Dole.Les signataires : le comité régional des GEIQ, Groupements d’employeurs pour l’insertion et la qualification, et France Travail Bourgogne-Franche-Comté.Un comité de pilotage va assurer le suivi des actions engagées par les deux partenaires et évaluer les résultats sur la période 2026-2028.Marc Rakotonirina, président régional des GEIQ et Stéphane Bailly, directeur de France Travail Bourgogne-Franche-Comté, sont interrogés par Guillaume Rochon dans cet Invité de la rédaction.Hébergé par Audiomeans. Visitez audiomeans.fr/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

Renforcer les synergies territoriales, accompagner les entreprises et sécuriser les parcours de retour à l’emploi…Faire connaitre tous les outils de formation et d’accompagnement et promouvoir le recrutement inclusif.Ce sont plusieurs points étayés dans une convention signée le 18 mars 2026 à Dole.Les signataires : le comité régional des GEIQ, Groupements d’employeurs pour l’insertion et la qualification, et France Travail Bourgogne-Franche-Comté.Un comité de pilotage va assurer le suivi des actions engagées par les deux partenaires et évaluer les résultats sur la période 2026-2028.Marc Rakotonirina, président régional des GEIQ et Stéphane Bailly, directeur de France Travail Bourgogne-Franche-Comté, sont interrogés par Guillaume Rochon dans cet Invité de la rédaction. Hébergé par Audiomeans. Visitez audiomeans.fr/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

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This episode was published on March 23, 2026.

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Renforcer les synergies territoriales, accompagner les entreprises et sécuriser les parcours de retour à l’emploi…Faire connaitre tous les outils de formation et d’accompagnement et promouvoir le recrutement inclusif.Ce sont plusieurs points étayés...

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