Ungeeignete Mitarbeiter schneller feuern

Die meisten Unternehmer machen den Fehler, dass sie Mitarbeiter, welche die Erwartungen nicht erfüllen können oder wollen, viel zu spät oder sogar nie entlassen. So wird die Leistungsfähigkeit der Firma beeinträchtigt. Und – noch schlimmer – es entsteht Schaden in der Administration, bei den Kundenbeziehungen usw. Deshalb widmet Alex Rusch diesem wichtigen Thema eine Folge seines podcast_medias. In der Zeitschrift »Noch erfolgreicher!« gab es ein Zitate-Poster mit der amerikanischen Management-Weisheit »Hire slow – fire fast« (»Langsam einstellen – schnell feuern«). Dieses Zitat bringt es optimal auf den Punkt. Es geht eben auch darum, dass die Unternehmer das tun, was nötig ist – und nicht nur das, was bequem und angenehm ist.