Unpaid Care Work

Franziska Büschelberger spricht in dieser Folge über unbezahlte Sorge- und Pflegearbeit. Aus dem Bedarf, Mutterschaft und Care-Arbeit im Lebenslauf sichtbar zu machen, ist das Projekt „Unpaid Care Work“ entstanden. Warum sie auf LinkedIn eine gleichwertige Darstellung schaffen wollte, klären wir in dieser Podcast Folge. Außerdem geht es um ihre Arbeit mit BIST-Analysen, Mitarbeiterumfragen, Workshops und Team-Begleitung in Unternehmen. Franziska beschreibt Fähigkeiten aus Elternschaft und Pflegeverantwortung wie Organisation, Priorisierung, Kommunikation, Krisenmanagement und Verantwortungsbewusstsein und spricht darüber, wie Unternehmen Überlastung erkennen und Bedürfnisse ihrer Mitarbeitenden besser einbeziehen können. Franziska Büschelberger https://www.franziska.bueschelberger.de Unpaid Care Work https://unpaid-care-work.de (die .com geht auch) Franziskas Blog und Kolumnen https://www.franziska.bueschelberger.de/blog Foto von Franziska Büschelberger: Katrin Schindler https://www.linkedin.com/in/katrinschindler/ Vielen Dank, das du meinen Podcast hörst! Abonniere meinen Newsletter HORIZONT MARITIME WIRTSCHAFT auf LinkedIn oder meinen Newsletter der per Mail zu Dir nach Hause Wenn du vorab bereits informiert werden möchtest, wer im nächsten Podcast zu Gast ist, abonniere meinen Newsletter: Brittas Hafen Podcast (Dann kannst du die neue Folge anhören bevor sie veröffentlicht wird!) Meine Home Page: Brittas Hafen Podcast Feedback zur Podcast Folge? Schreib mir gern auf: Brittas Hafen Podcast Mein Instagram Kanal ist: @brittas.hafen.podcast Mein LinkedIn Profil - ich freu mich über deine Nachricht Wenn Du für Deine Gruppe eine von mir moderierte Hafentour buchen möchtest: https://www.brittas-hafentour.de Dieser Podcast wird unterstützt von der FAIRPLAY TOWAGE GROUP - #strong connection