Unternehmensteile ausgliedern: Was bei Mitarbeitern, Verträgen und Haftung wichtig wird.

Ein Unternehmensteil soll ausgegliedert werden. Die Struktur ist gewählt, die Richtung scheint klar. Und dann beginnt der Teil, der ganz ehrlich oft unterschätzt wird: Mitarbeiter, Verträge, Haftung und die operative Trennung. In dieser Folge geht es um die arbeitsrechtlichen und zivilrechtlichen Folgen einer Ausgliederung. Ich erkläre, was beim Betriebsübergang zu beachten ist, welche Risiken bei laufenden Verträgen bestehen, warum Haftungsfragen früh geklärt werden müssen und wieso gutes Projektmanagement bei solchen Vorhaben kein Nebenthema ist.