UPenn：AI裁员的双输陷阱

本文探讨了AI诱发的“裁员陷阱”：由于企业在自动化决策中仅承担个体成本，却忽视了大规模裁员对整体消费需求的破坏，陷入了损人不利己的军备竞赛。作者通过模型指出，这种需求外部性会导致理性企业过度自动化，最终因劳动者购买力枯竭而损害企业主自身的长期利润。研究表明，单纯依靠自由竞争、工资调整或全民基本收入（UBI）均无法根治这一市场失灵。即便AI生产力不断提升，竞争压力反而会加剧这种自我毁灭式的博弈。最终结论认为，只有征收皮古式自动化税，并将其收入用于人才再培训，才能真正纠正激励偏差。该研究为政策制定者提供了重要视角，即治理重点应从单纯的失业救济转向干预竞争性失调。