Urlaub ohne Limit: Fluch oder Segen?

ArbeitnehmerInnen werden immer anspruchsvoller, gerade im Hinblick auf die Ausgestaltung der Arbeitszeit. Könnte Urlaub auf Vertrauensbasis also ein Urlaubsmodell der Zukunft sein? „Vertrauensurlaub ist ein Beispiel, das weder viel Vorbereitung und Aufwand, dafür aber viel Veränderung bedeutet“, so Sina Wellschmiedt. Sie selbst haben dieses Modell innerhalb der Hirschen Group zunächst immer für ein Jahr an verschiedenen Standorten getestet - mit Erfolg. Urlaube werden frühzeitig geplant und klar im Team abgesprochen. Und das tolle ist, damit werden gleich mehrere Aspekte des New Work-Gedankens angesprochen: Vertrauen, Freiheit, Flexibilität und Eigenverantwortung. In unserer heutigen Folge berichtet Sina, wie es zu diesem Modell kam und was Vertrauensurlaub konkret bedeutet. Viel Spaß!