Валерия Дойчева - "Лидл България“ - Старши експерт „Развитие и ангажираност“ episode artwork

EPISODE · Oct 5, 2024 · 36 MIN

Валерия Дойчева - "Лидл България“ - Старши експерт „Развитие и ангажираност“

from Лицата на бизнеса

💬Ако човек стигне дотам да осъзнае: „Аз в момента мрънкам,“ това е огромна крачка напред. 💬Обикновено не сме научени да казваме: „Помогнете ми.“ Ние сме научени да казваме: „Аз мога, ще се справя.“ 💬 Човек е най-близо до съвършенството, когато си пише CV-то. 💬За съжаление, един лидер може да съсипе мотивацията, но не може да я осигури. 💬Има една приказка, че добрият лидер си личи по това, че когато е във ваканция, отсъствието му не се усеща изобщо. 💬Когато си представях как ще бъда моделиер, как ще правя дрехи на световните сцени, висша мода... Учителката ни се обърна към нас и каза: „Какво си мислите, че ще станете моделиери ли? От вас ще станат едни прости шивачки и нищо повече.“ Аз искам да влияя осъзнато и затова избрах да правя това, което правя. 🚀ПО-ПОДРОБНО: 00:02:12 - Човек е най-близо до съвършенството, когато пише своето CV 00:02:40 - В обученията си акцентирам върху личната отговорност. 00:04:10 - Хората се мотивират сами. Лидерът създава работната атмосфера. 00:04:12 - Лидерът не може да създаде мотивация, но може да я съсипе. 00:05:36 - В лидерските обучения започваме с осъзнаването на ролята ми и да бъда ръководител. 00:05:59 - Най-добрият експерт не винаги е най-добрият лидер. 00:09:26 - Лидерът трябва да попълни липсващите си компетенции. 00:11:25 - След обученията лидерът трябва самостоятелно да приложи наученото на практика. 00:12:08 - И накрая идва моментът на избора, на личната осъзнатост и отговорност. 00:12:47 - Осъзнатото мърморене е напълно приемливо. 00:14:34 - Обучението може да е интересно, но не гарантира промяна у човека. 00:15:01 - Често промяната у човек настъпва след външно събитие, което го разтърсва. 00:16:01 - Емоционалната болка сигнализира, че има проблем. 00:17:49 - Не сме научени да признаем слабост, дори пред себе си. 00:19:05 - Как да усетиш и разбереш човек, който не вижда? 00:22:45 - Пример от практиката: Мениджър "натискаше" екипа, за да постига целите си … 00:23:48 - 360-градусовата обратна връзка даде резултати. 00:24:57 - Жената си позволи да покаже слабост. 00:25:58 - Ако си мениджър и вършиш цялата работа сам, това не те прави по-ценен 00:26:56 - Когато е във ваканция, липсата на добрия лидер не се усеща изобщо. 00:27:12 - Лидерът е част от кръга на екипа 00:28:53 – Една история от детството, която ме определи 00:30:38 - Представяхме си, че ще сме моделиери, но учителката ни каза, че ще бъдем прости шивачки. 00:31:57 - Аз избрах да влияя осъзнато на хората 00:32:49 - Моята мисия: "Аз искам да се случва все така, когато времето въпрос задава, да вдигне всеки по една ръка, наместо две, които се предават." — Евтим Евтимов Една продукция на https://matchframestudio.com/

NOW PLAYING

Валерия Дойчева - "Лидл България“ - Старши експерт „Развитие и ангажираност“

0:00 36:12

No transcript for this episode yet

We transcribe on demand. Request one and we'll notify you when it's ready — usually under 10 minutes.

No similar episodes found.

No similar podcasts found.

Frequently Asked Questions

How long is this episode of Лицата на бизнеса?

This episode is 36 minutes long.

When was this Лицата на бизнеса episode published?

This episode was published on October 5, 2024.

What is this episode about?

💬Ако човек стигне дотам да осъзнае: „Аз в момента мрънкам,“ това е огромна крачка напред. 💬Обикновено не сме научени да казваме: „Помогнете ми.“ Ние сме научени да казваме: „Аз мога, ще се справя.“ 💬 Човек е най-близо до съвършенството, когато...

Can I download this Лицата на бизнеса episode?

Yes, you can download this episode by clicking the download button on the episode player, or subscribe to the podcast in your preferred podcast app for automatic downloads.
URL copied to clipboard!