Ventaja Legal: Complemento de maternidad y Glovo

Se habla del complemento de maternidad por aportación demográfica, creado en 2016 que supone una cantidad entre el 5 y el 15% extra en la pensión, según el número de los hijos. Sobre Glovo la clave está en que mantiene el poder de dirección y organización ya que potencia el trabajo en la denominada “fase de reparto” que son aquellas horas y días en que le interesa a la empresa según lo pactado con sus clientes preferentes.