Veränderungen im Unternehmen beschleunigen? – Interview Franz Reif (3/3) - Interview | Raus aus dem Hamsterrad #106

Interviews – Vielen Unternehmen fällt es schwer, Veränderungen zügig und nachhaltig umzusetzen. Geht es Ihnen genauso? Es geht auch anders. Franz Reif berichtet aus 40 Jahren Führungserfahrung, wie Sie es schaffen. Im 3. Teil der Interviewserie steht Ihnen Vorstand Franz Reif auf folgende Fragen Rede und Antwort: Wie denken Sie über Qualität und/oder Nachhaltigkeit, wenn es um Veränderungen geht? Wie sind Sie vorgegangen, um große Veränderungen umzusetzen? Wie ist Ihnen das trotz hoher Geschwindigkeit nachhaltig gelungen? Was hat geklappt – nicht geklappt? In dieser Folge erhalten Sie die wesentlichen Insider-Erfahrungs-Tipps aus 40 Jahren Führungserfahrung, wie Sie Veränderungen im Unternehmen zum Fliegen bringen – und zwar nachhaltig. Herr Franz Reif ist Vorstandsmitglied bei der Sparkasse der Stadt Amstetten in Österreich. Er blickt auf eine langjährige Führungskarriere bei Finanzinstituten zurück. Nachdem er viele Jahre als Vorstand bei der Austrian Anadei Bank tätig war, hat er im März 2021 seine neue Vorstandsposition in einem neuen Unternehmen angenommen. Seine Erfolgsgeheimnisse sind „Klarheit“ und „mich als Führungskraft nicht verbiegen“. Er lässt uns teilhaben an seinen langjährigen Führungserfahrungen – wie das Leben im C-Level insbesondere als Vorstand wirklich ist. Ein echter Erfahrungsbericht. Der Link zu seinem LinkedIn-Profil: https://www.linkedin.com/in/franz-reif-3083531a/ Weitere Links zur Folge: Sie sind auf der Suche nach weiteren – ganz konkreten – Strategien und Tipps aus der Praxis, dann schauen Sie gerne in die weiteren Interviews mit Herrn Reif. Frühere Interviews: #81 https://leistungstraeger-blog.de/einstieg-vorstandsrolle/ #82 https://leistungstraeger-blog.de/umsetzung-veraenderungen-unternehmen/ #83 https://leistungstraeger-blog.de/gewinner-erkennst-du-am-start/ #104 https://leistungstraeger-blog.de/minderleister/ #105 https://leistungstraeger-blog.de/eigenverantwortung-mitarbeiter-foerdern/ _________________________ Sie stecken in einer ähnlichen Situation fest und kommen nicht weiter? Schreiben Sie mir eine Mail: [email protected] oder vereinbaren Sie gerne ein Strategiegespräch mit mir: https://gudrunhappich-strategiegespraech.youcanbook.me Sie sind neu an der Unternehmensspitze oder kämpfen bereits mit scheinbar unlösbaren Herausforderungen? Vielleicht läuft sogar alles gut und Sie sind dennoch unzufrieden? In meinem kostenfreien Onlinecoaching zeige ich Ihnen Lösungen für diese Herausforderungen. 👉 Hier geht es zum Onlinecoaching: https://www.galileo-institut.de/online-coaching-audio-kurs/ Sie möchten als erfahrene Führungskraft endlich auf die nächste Karrierestufe oder als C-Level zum entscheidenden Spielmacher an der Unternehmensspitze werden – ohne sich verbiegen zu müssen? Sie sind bereit, in sich zu investieren und mit Commitment wirklich etwas zu verändern? 👉 Hier geht es zum individuellen 1:1 Coaching: https://www.galileo-institut.de/coaching-angebote/einzelcoaching-fuehrungskraefte/ MEIN BESTSELLER-BUCH HERAUSFORDERUNGEN IM FÜHRUNGSALLTAG . 24 Führungsthemen für den Weg ins Top-Management, im Haufe-Verlag 👉 https://amzn.to/3clFE1b Das Buch wurde bei getAbstract mit dem Publikumspreis beim International Book Award 2021 ausgezeichnet. Ihre exklusive LESEPROBE „SO FINDEN SIE IHREN EIGENEN FÜHRUNGSSTIL!“ 👉 https://www.galileo-institut.de/leseprobe/ HABEN SIE GEWUSST: Die Beispiele aus meinem Podcast sind reale Fälle aus meiner 30-jährigen Erfahrung als Mentorin, Coach und Sparringspartnerin. Die Personen sind aber so verfremdet, dass sie sich vielleicht nicht mal selbst erkennen würden.