Verslo atstovas apie dirbančius keliose darbovietėse: žmogus turi sėdėti ant vienos kėdės

Aukščiausiasis teismas pasakė, kad dirbti keliose darbovietėse vienu metu galima ne visada – pas konkurentą nuėjęs žmogus gali būti atleistas ir net be kompensacijos. Ką tai reiškia? Kaip vertinti teismo išaiškinimą, kai Darbo kodeksas nedraudžia kelių darbų? Ar dabar nebus taip, kad bet kuris darbdavys bet kuriam darbuotojui neleis dirbti kitur? Diskutuoja advokatų bendrijos TRINITI JUREX Darbo teisės komandos vadovė Jurgita Judickienė, profesinės sąjungos „Solidarumas“ pirmininkė Kristina Krupavičienė ir Investuotojų forumo vykdomasis direktorius Vytautas Šilinskas.Ved. Irma Janauskaitė.