Verzichtende Führung: Anstand durch Abstand

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Unternehmen suchen ihren Mitarbeitern Sinn aufzuzeigen, schwören sie auf gemeinsame Ziele ein, wollen ihre Identifikation … und produzieren so organisationale Nähe. Mehr Nähe, als man Freiheitswesen zumuten darf. Das kritisiert Reinhard K. Sprenger. Seine Forderung: Seid anständig – haltet Abstand!

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