Vielfalt leben: Kleine Schritte, große Wirkung mit Nathalie Pérez Sievers auf Teamfrequenz #31

In dieser Folge von Teamfrequenz tauchen wir ein in die Welt von Diversity, Equity, Inclusion und Belonging (DEIB). Urs spricht mit der inspirierenden Nathalie Margie Perres-Sivers, Gründerin von The People Hub und The Diversity Hub. Gemeinsam beleuchten sie, warum DEIB kein „Cherry-on-top“-Thema ist, sondern eine Notwendigkeit – ethisch, gesetzlich und unternehmerisch. Highlights der Folge: Warum diverse Teams langfristig erfolgreicher sind. Die Bedeutung von Mikroaggressionen und wie wir sie erkennen. Kreative Lösungen durch die Reverse Brainstorming Methode. Praktische Schritte, um DEIB im Alltag und in Teams zu verankern. Takeaways: Ob durch inklusive Sprache, hinterfragte Muster oder offene Dialoge – Veränderung beginnt im Kleinen und führt zu großer Wirkung.