Vier-Tage-Woche: Die Vor- und Nachteile des "New Work"-Konzepts

Es ist ein modernes Arbeitskonzept, das bei vielen Unternehmen immer mehr Anklang findet: Die Vier-Tage-Woche. Mit den Wiener Linien hat kürzlich das erste Großunternehmen Österreichs den Schritt zu diesem Modell gewagt. Doch in der heimischen Startup-Szene gab es hierfür schon vorher einige Beispiele. Dazu gehören unter anderem das oberösterreichische PetTech-Scale-up Tractive und das Wiener SaaS-Startup involve.me. Um darüber zu reden, wie die Vier-Tage-Woche in der Praxis funktioniert, sind Vlad Gozman, CEO von involve.me, und Michael Hurnaus, CEO von Tractive, im Podcast zu Gast. Die Themen: - Warum Tractive und involve.me sich für die Vier-Tage-Woche entschieden haben - Das Zwischenfazit zur Vier-Tage-Woche nach etwa einem Monat - Wie das Konzept bei den Mitarbeiter:innen ankommt - Ob sich die Vier-Tage-Woche bei gleichem Gehalt für Firmen rechnet - Andere moderne Arbeitsmodelle wie Work from Anywhere oder unbegrenzter Urlaub - Die Arbeitswelt der Zukunft Wenn dir diese Folge gefallen hat, lass uns doch vier, fünf Sterne als Bewertung da und folge dem Podcast auf Spotify, Apple Music und Co. Für Anregungen, Kritik, Feedback oder Wünsche zu künftigen Gästen schick uns jederzeit gerne eine Mail an [email protected]. Weitere News zu allen Inhalten gibt es natürlich tagesaktuell auf trendingtopics.eu. Danke fürs Zuhören, bis bald!