Violences conjugales : est-ce l’affaire de l’employeur ?

Selon une étude, 1 femme sur 5 connaît une personne sur son lieu de travail ou d’étude, actuel ou passé, ayant subi des violences conjugales. Ainsi, tout employeur peut un jour être confronté à la problématique complexe des violences conjugales et éventuellement constater les effets parfois diffus de ces violences. Mais, est-ce l’affaire de l’employeur ? Doit-il se saisir de cette question ? Pourrait-il même voir sa responsabilité engagée ? Sophie André, journaliste en droit social chez Lefebvre-Dalloz répond aux questions d’Angeline Doudoux, journaliste également chez Lefebvre-Dalloz.Préparé par : Sophie ANDRE, journaliste juridique, Lefebvre DallozAnimé par : Sophie ANDRE, journaliste juridique, Lefebvre Dalloz et Angeline DOUDOUX, journaliste, Lefebvre DallozRéalisé par : Angeline DOUDOUX, journaliste, Lefebvre DallozHébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.