Vol.094 关于良好生活的追问

内容简介什么是良好生活？在过去的思考中，我认为它由金钱、实践、关系和健康组成。但在长期践行过程中，我发现，如果缺少德性作为前提，这些目标很容易变成新的焦虑来源：赚钱可能变成贪婪，家庭可能变成任务，成长可能变成自我证明。因此，我重新整理了自己的良好生活框架：以德性作为根基，以钱与自由、身体健康作为基础条件，再通过三个方向不断实践——卓越实践、良好关系和贡献与利他。真正的幸福并不是让每一分钟都变得高效，而是在更长的时间尺度上，确认自己是否正在成为想成为的人。生活不应成为一张待完成的任务清单，而应是一场持续的实践：探索、创造、连接，并为值得存在的事物贡献自己的力量。参考文献1. 亚里士多德：《尼各马可伦理学》，廖申白译注，商务印书馆。
主要涉及幸福、德性、实践智慧、友爱与沉思生活等问题。2. 陈嘉映：《何为良好生活：行之于途而应于心》，上海文艺出版社。
关于伦理、实践、价值判断与良好生活的现代讨论。3. 孔子：《论语·为政》。
文中引用：“今之孝者，是谓能养。至于犬马，皆能有养；不敬，何以别乎？”4. Peter Attia、Bill Gifford：《超越百岁：长寿的科学与艺术》（*Outlive: The Science and Art of Longevity*）。
主要涉及心血管疾病、癌症、代谢性疾病、神经退行性疾病，以及运动、营养、睡眠与长期健康管理。5. Jason Fried、David Heinemeier Hansson：《重来》（*Rework*），中信出版社。
关于保持较小的组织规模、控制成本、避免盲目扩张，以及以更克制的方式经营公司。6. Jason Fried、David Heinemeier Hansson：《从容工作》（*It Doesn’t Have to Be Crazy at Work*）。
关于组织节奏、工作方式、公司规模和反过度增长的讨论。7. Jason Fried、David Heinemeier Hansson：《远程：办公室之外的工作革命》（*Remote: Office Not Required*）。
关于远程协作、组织设计与自主工作的讨论。8. 37signals：《The 37signals Employee Handbook》。
关于小团队、低管理负担、异步沟通和组织运行方式的公开实践。9. PostHog：《PostHog Company Handbook》。
关于透明组织、远程协作、产品开发、招聘、薪酬与公司治理的公开手册。10. 塞涅卡：《论生命之短暂》。
关于时间、闲暇、死亡意识，以及如何避免把生命消耗在无意义的忙碌之中。11. 爱比克泰德：《手册》。
关于控制二分法、自我训练、德性以及如何面对不可控制之事。12. 马可·奥勒留：《沉思录》。
关于死亡意识、责任、节制、自省以及与他人的关系。13. 亚里士多德：《政治学》。
可辅助理解古希腊语境中的闲暇、教育、公民生活与共同善。14. Dario Amodei：“Machines of Loving Grace: How AI Could Transform the World for the Better”。
关于强大人工智能可能如何推动生物学、神经科学、经济发展、治理与工作的讨论。15. Edward L. Deci、Richard M. Ryan：自我决定理论相关著作与论文。
主要涉及自主、胜任和关系三种基本心理需要，可作为文中“自主感、胜任感与意义感”部分的理论补充。16. 配乐：Den Dala. Carefree