Vol.100｜大厂高管批量“换血”，年轻人迎来最好抢滩时刻？

“35岁下岗潮”在互联网圈的热度从没有减退过。如今，互联网大厂步入“中年危机”，延续公司活力的压力越来越强烈，年龄这项指标，在互联网公司选择管理团队时的重要性，更是前所未有地提升。大厂年轻人，迎来了最好的抢滩时刻。本期我们就来聊一聊这些大厂究竟需要什么样的年轻管理者，年轻人是否能真的能解决大厂们的中年危机。另外，你对大厂高管批量换血这件事有什么想说的，欢迎来评论区留言。这期，你将听到以下内容：00:17互联网大厂步入“中年危机”00:41大厂年轻人，迎来了最好的抢滩时刻02:25大厂们的落后压力03:40年轻管理者存在着一些共性05:41被认可的“嗅觉”06:38大厂年轻化，不能解决所有问题07:12无法回避的“大公司病”08:40管理团队年轻化，一次试错的机会想了解更多关于35岁中年危机的内容，欢迎点击：35岁中国式中年这是一档由第一财经推出的播客节目，专注解读热点商业资讯、财经事件，分析背后逻辑，提供干货，在这里，你可以听点你想听的。如果喜欢我们的节目，欢迎转发分享～其他方式关注我们：喜马拉雅圆周率_Pi文字作者：陈杨园制作：派ris  宋钰洁监制：yoiyo在小宇宙查看该单集文稿