Vol.11 职场人被企业过度监控、报销拖延、差异化对待

【本期内容】过度监控考勤、一司多制、岗位差异化对待、垫钱报销、对外公布员工信息如果企业侵犯到你的权益了，作为打工牛马，又该如何维护好自己的权益呢？本期节目由专业律师嘉宾为你分析属于职场打工牛马的权益正巧有此类困惑问题的听友，欢迎评论区留言，free为打工人解答【时间轴】01:32 企业过度监控和真实case参考10:32 南北午休文化差异13:58 明明有制度，却实行一司多制，岗位差异化对待20:14 公司说出差搭乘飞机高铁，只准上班前or下班后25:18 领导要求垫款，我们可以合理拒绝吗？30:03 员工垫款，迟迟不报销，超出合理期限要怎么办？32:49 公司对外公布你的信息是要得到员工的允许噢34:48 公司安排对外联络工作，可以不给予经济补贴吗？【本期嘉宾】刘茜律师 | 法学硕士上海秉文律师事务所从业10余年，中国律师执业资格专业领域：劳动法、公司治...去小宇宙查看完整单集简介在小宇宙查看该单集文稿