Vol. 18 硅谷大厂8年，我眼中印度与华人工作文化的差别

Lexie在湾区大厂工作8年，谈到职场，日常工作中的更多经历或许花在“对齐”和“存在感”方面。这一期闲聊谈及到了弯曲中国工程师与印度工程师的差别，“会干活 vs. 会表达”这一印象，确实凸显了两个人群最大的差异。当高层“抱团”偏好出现时，中印同事的晋升轨迹有何不同？去湾区还是去新加坡？在“party is over”的时代，如何做职业选择与心态建设？除了收听我们的节目，也请下载 SmallWOD APP，来和 Lexie 聊聊！时间轴00:51｜Lexie 自我介绍：湾区8年、广告产品线02:25｜大厂日常：对齐、流程与“秀存在感”04:10｜AI 冲击与科层：扁平化神话与多层 VP05:31｜与咨询行业的等级礼仪对比06:10｜湾区的等级与日常相处：表面随意、话语权仍在级别07:15｜团队构成：中印比例的体感07:46｜刻板印象：踏实干 vs. 擅长 self‑sell09:27｜谁更容易做到高层？土生华人与美籍华人11:41｜“抱团”的力量：从高层偏好到链式提携13:22｜“公主效应”与 unconditional love15:19｜中国式高标准：夸奖稀缺与“证明给我看”17:24｜偏爱是否构成不公平？办公室政治的现实18:30｜中国互联网周期变化与体感19:36｜新加坡 vs. 湾区：薪资、税负与生态21:11｜“在美国赚、回中国花”的消费差22:55｜给初到湾区的建议：party is over，但视野更大23:59｜下一步：尝试管理与带团队24:31｜社交与同好：在 SmallWOD 寻找创业与科技伙伴主持人：Debbie剪辑：凉水封面：Zhanglin制作：DebbieSmallWOD 名称来源于他乡遇故知的感慨“What a smallworld”，WOD 是 World Of Doer 的简写。SmallWOD 是一款着眼于在全球范围内迁居工作、生活区域的人的社交媒体平台，想要打造一个充满行动力和互助精神的小世界——身在海外，仍有归属。在 SmallWOD 时差同频中，我们呈现这些全球各地行动者的故事，讲述大家正在做的事情，彼此之间的连接和追求。不论是在伦敦、东京还是新加坡，不论身在海外何处，我们向你发出邀请。SmallWOD APP 已经在各大应用商店。目前是用户邀请制，想要加入，请在评论区留言，或者联系我们。邮箱：[email protected]，微信：zhang你uzi0214WhatsApp：+85260751204