Vol.3 | DEI初谈：看见她，尊重她，支持她

哈喽大家好！Long time no see!很高兴这期节目我们请到了新的朋友，他基于自己最近一段时间的实践，向我们提出了这期的话题——女性权益。这些年女权类型的话题讨论层出不穷，我们也十分乐见这样的思想交锋。性别议题是ESG范畴之下DEI（Diversity, Equity, and Inclusion）议题的重要组成，是全球范围内推动ESG实践所关心的重点内容之一。无论是职场还是家庭，甚至是存在于整个社会之中的隐形价值体系，都对男性或女性带有或多或少的偏见。所谓平权，最终的目的并不是制造对立，而是重建一种新的公正的价值评价体系，保障体系之下的人，无论性别，都可以平等地无负担地做出自己想做的选择。这又何尝不是一种对人权的尊重和保护呢。希望这期节目可以抛砖引玉，为性别议题的大讨论增加一点点力量。【打卡指南】01:38 性别职场表现大不同：女性更平和具共情力，男性沟通更直接05:...去小宇宙查看完整单集简介在小宇宙查看该单集文稿