Vol.48 仕事できる/仕事できないの線引きとは　｜　ナポレオンの組織論・行動理論の狂気に触れつつ、“仕事で使えないヤツ”の問題を根本から考える。スキルなのかマインドなのか／能力を発揮できないのは環境のせい？／軽視されがちなチャット未返信＆時間守らない問題　｜　博多麦酒/杉能舎

ストレートに“ビール感”を堪能できる「博多麦酒（杉能舎）」を味わいながら、飲み会で聞いた仕事の愚痴をベースに仕事できる/できないの線引きについて考えてみました。 #大学時代の友だちと飲み会で #ランニングクラブの友だちとの飲み会でデジャブ #意外と誰もが抱えている「メンバーの仕事の出来」問題 #マインドも低くて能力不足だったらまだ踏ん切りがつくけど… #ナポレオンの行動理論 #マインドが大事なのか、スキルが大事なのか #スキルがあり/なしなのか、発揮できないだけなのか #上司の立場と同期の立場と部下の立場 #チャットを返さない・挨拶しない・時間を守れない系 #最低限のルールと裁量の線引き #出来ることと出来ないことの認識が揃う仕組み ～番組情報～ 「お酒の力をお借りして 吐き出しましょうこの感情」 シラフじゃ言えないあんなことこんなこと。30代半ばのユニセックス系アル中男子・住吉泰地（すみよしだいち）が、喜怒哀楽まるっとひっくるめて好き勝手に喋ります。