Vol.57 悪意なくやらかす人はたいてい配慮を欠いている　｜　指示系統をすっとばす・部下と上司とで回答が変わる…職場・組織の人間関係の悩みの原因は「配慮」にあり？情報共有や意見の主張、重要な局面での判断など、人間関係を円滑に進める方法を全力で思考する　｜　銀河高原ビール/ヤッホーブルーイング

人間関係の悩みって他人事でも胸がきゅーっ…ってなりません？職場だったり学校だったり、よく聞く人間関係の愚痴。“悪意”と“配慮”をキーワードに、酔った勢いで考えてみました。お供は飲み口ライトで爽やかな「銀河高原ビール」です。 #ご飯やら飲みやらでよく耳にする人間関係の悩み #露骨に悪意を向けてくる人間はそこまでいない #悪意がなくとも配慮は欠けうる #指示系統の問題 #シンプルな情報共有漏れは漏らした相手にとって死活問題 #チーム内での個別連絡は必要なケースもあるがリスクは把握すべき #部下と上司とで態度が変わって見える中間管理職 #部署内でうまく回そうという気遣いは部署メンバーには届かない #先輩の判断は上司による再考でいかようにも変わるもの #自身の主張を変えない強さ #余裕がないと配慮もクソもない #常に自分に言い聞かせる ～番組情報～ 「お酒の力をお借りして 吐き出しましょうこの感情」 シラフじゃ言えないあんなことこんなこと。30代半ばのユニセックス系アル中男子・住吉泰地（すみよしだいち）が、喜怒哀楽まるっとひっくるめて好き勝手に喋ります。