Von der Lernfabrik zum Business Enabler – Die Erfolgsgeschichte von Würth

„Was würden Sie davon halten, wenn ich es schaffe, das Cost Center in ein kostenneutrales Businessmodell umzuändern?"Ist die Corporate Academy ein Relikt der Vergangenheit oder der Motor für die Zukunft deines Unternehmens? Thomas Mück von der Würth-Gruppe zeigt, wie L&D nicht nur Kostenstelle ist, sondern direkt zum Geschäftserfolg beiträgt und sogar das neue Marketing sein kann.Darüber spreche ich in dieser Folge von GOOD MORNING L&D. Mein Gast: 🌀 Thomas Mück, Global Head of Learning and Development bei der Würth-GruppeThomas Mück ist ein Vordenker, dessen innovative Ideen und Ansätze zum Thema Corporate Learning viel zu selten die verdiente Bühne bekommen – dabei haben sie das Potenzial, die Branche maßgeblich zu prägen.Wir sprechen über: – Warum L&D ein "Business Enabler" und "Business-Katalysator" für Kernleistungen und Kernprodukte sein muss.– Wie Learning zur Sales- und Marketingstrategie wird und "Sendezeit" für die Marke schafft.– Die unverzichtbare Rolle physischen Lernens und "mobiler Klassenzimmer" in der Transformation der Corporate Academy.– Wie Erfolg in L&D neu gedacht wird: Fokus auf Teilnehmendenzahlen und Wachstum statt reiner Lernzeit.– Welche unternehmerischen Kompetenzen Teams in einer zukunftsorientierten L&D-Funktion benötigen.Host: Moritz Ettl – Gründer Forever Day One https://www.linkedin.com/in/moritzettl/ Mehr von GOOD MORNING L&D: Website: https://foreverday.one/masterclasses/ YouTube: https://www.youtube.com/@4ed1- Distribution: Forever Day One Redaktion und Produktion: Tanja Kamp