Voor ManpowerGroup moeten AI en de nieuwe (controversiële) cao vooral werkbaar blijven

De uitzendbranche verkeert al jaren in slecht weer en zelfs één van de grooste uitzenders als ManpowerGroup is niet immuun voor de grillen beleid en economische trends. Regels omtrent flexibel, vast en zelfstandig werken gaan op de schop, maar niet tegelijkertijd. Ook wordt de uitzendbranche snel in verband gebracht met huisvesting en uitbuiting van arbeidsmigranten, een onderwerp dat hoog op de politieke agenda staat. Tel daar nog bij op dat de wereldeconomie meer gemeen lijkt te hebben met een windvaan en dat kunstmatige intelligentie het personeelstekort in Nederland nog niet op heeft gelost, maar het probleem vooral verplaatst. In ‘De top van Nederland’ een uitgebreid gesprek met André Secrest, directeur van uitzender ManpowerGroup Nederland. Presentator Thomas van Zijl vraagt hem wat de nieuwe cao betekent voor de werknemers als de vakbonden niet mee willen en of AI een uitkomst biedt of vooral een bedreiging is.  Over ManpowerGroup Nederland  ManpowerGroup is één van de grootste uitzenbureaus van Nederland. Het is onderdeel van een internationale organisatie die actief is in 80 landen. In Nederland zijn de 750 medewerkers verdeeld over twintig vestigingen. Het bedrijf zoekt vooral naar mensen in sectoren als transport, logistiek, automotive, zorg en consumentengoederen  Over Thomas van Zijl  Thomas van Zijl is financieel journalist en presentator bij BNR. Hij presenteert dagelijks ‘BNR Zakendoen’, het Nederlandse radioprogramma voor economisch nieuws en zakelijk inzicht, waar 'De top van Nederland’ onderdeel van is. Ook is hij een van de makers van de podcast ‘Onder curatoren’.  Abonneer je op de podcast Ga naar ‘De top van Nederland’ en abonneer je op de podcast, ook te beluisteren via Apple Podcast en Spotify. See omnystudio.com/listener for privacy information.