Voorjaarsnota 2025 en Kadernota 2026 e.v.

Verloop gespreksronde Voorjaarsnota 20251. Per fractie neemt er een woordvoerder deel.2. Opening door de voorzitter;3. Fracties geven hun oordeel en doen suggesties voor verbetering;4. Portefeuillehouders reageren op de gedane suggesties en geven aan wat discussieerbaar en niet discussieerbaar is;5. Fracties reageren op elkaars standpunten en geven hun mening over de discussiepunten.6. Afronding met advies van de woordvoerders aan de Agendacommissie of het onderwerp voldoende oordeelsvormend besproken is en ter besluitvorming geagendeerd kan worden op 10 juli (als hamerstuk of als bespreekpunt).Verloop gespreksronde Kadernota 2026 e.v.1. Per fractie neemt er een woordvoerder deel (dat kan iemand anders zijn dan degene die de algemene beschouwingen namens de fractie houdt)2. Opening door de voorzitter3.Algemene Beschouwingen. De algemene beschouwingen worden kort voorgedragen (tussen de drie tot maximaal vijf minuten per fractie). Er is geen ruimte voor interrupties. Na elke bijdrage volgt direct een vragenronde aan de spreker. Hierna volgt een schorsing.4. Eerste reactie vanuit het college volgt (maximaal 20 minuten, te verdelen over de vier portefeuillehouders).5. Vervolgens vindt het debat plaats.Het debat wordt opgeknipt in twee delen: eerst kan nog kort worden gereageerd op hetgeen door het college is meegegeven en op eventueel overgebleven/openstaande vragen die nog niet beantwoord zijn door het college. Afhankelijk van de hoeveelheid bestuurlijke vragen die nog door het college dient te worden beantwoord, is er een tweede ronde voor de beantwoording daarvan.6. Daarna is het debat over de aspecten die tijdens de algemene beschouwingen zijn ingebracht. Voor zover dan al bij fracties bekend worden moties en/of amendementen alvast aangekondigd.